Положение о проекте

ПОЛОЖЕНИЕ

 «О реализации проекта «Трудоустройство выпускников юридических ов и юридических факультетов университетов»

Описание проекта

 Проект Нижегородского регионального отделения Ассоциации юристов России «Трудоустройство выпускников юридических ВУЗов и юридических факультетов университетов» направлен на создание условий для профессиональной занятости (трудоустройства) талантливых студентов старших курсов ов, а также вовлечения их в активную волонтерскую деятельность в рамках Ассоциации.

 Описание проблемы, на решение которой направлен проект

 В целом, у большинства выпускников вузов достаточно низкая конкурентоспособность по сравнению с другими возрастными группами из-за отсутствия профессионального и социального опыта, в частности, в юридической сфере процесс трудоустройства обусловлен, во-первых, перепроизводством специалистов в данной сфере, а во-вторых, отсутствием профориентационной работы с молодежью в ряде высших учебных заведений.

 Цель

 Трудоустройство выпускников ведущих юридических вузов г. Нижнего Новгорода и юридических факультетов вузов в основные государственные, коммерческие и некоммерческие организации юридического профиля в регионе. Вовлечение студентов старших курсов в волонтерское движение в рамках уставной деятельности НРО АЮР, участие в некоммерческих проектах, направленных на правовое просвещение населения, в иных практических и научных мероприятиях, организуемых НРО АЮР для приобретения навыков профессионального общения и взаимодействия. Предоставление возможности работодателям, участвующим в проекте, трудоустроить наиболее активных молодых специалистов, зарекомендовавших себя на общественной практике.

 Задачи

 — создание системы взаимодействия между студентами старших курсов юридических вузов и студентов старших курсов юридических факультетов вузов и рынком труда в лице работодателей посредством НРО АЮР;

знакомство студентов с юридическим сообществом региона путем активного вовлечения их в деятельность НРО АЮР;

— формирование у студентов старших курсов юридических вузов и студентов старших курсов юридических факультетов вузов целостного представления о рынке труда, навыков ориентации на нем, а так же навыков стратегического профессионального планирования.

 Механизм реализации проекта

 1. Разработка и утверждение положений для реализации Проекта (о волонтерском движении, о комиссии по трудоустройству), назначение ответственных кураторов проекта.

2. Установление договоренностей с работодателями (заключение соглашений о сотрудничестве).

3. Формирование списка студентов старших курсов юридических вузов и юридических факультетов вузов, желающих принять участие в проекте, с учетом их дальнейших предпочтений по трудоустройству и профессиональной и творческой самореализации.

4. Формирование информационной базы требований ведущих работодателей к кандидатам на соискание вакантных должностей.

5. Проведение совместных мероприятий с потенциальными работодателями, а именно:

— бесценный практический опыт приобретается студентами в процессе вовлечения их в проект бесплатной юридической помощи, реализуемый НРО АЮР, особенно это касается студентов тех вузов и юридических факультетов вузов, где не функционируют юридические клиники.  В реализации проекта оказания бесплатной юридической помощи задействованы ведущие юристы-практики Нижнего Новгорода и Нижегородской области в различных отраслях (нотариальная деятельность, исполнительное производство, социальное обеспечение, регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним, надзор органов прокуратуры в различных сферах и проч.), студентам предлагается самостоятельно пробовать себя в консультировании обратившихся граждан, в анализе документов, помощь в составлении обращений, заявлений, жалоб и прочих документов правового характера;

— организационная помощь в проведении ряда крупных мероприятий НРО АЮР, таких как День Юриста, Общее собрание НРО АЮР, круглых столов и конференций, способствует приобретению навыков работы в команде, навыков делового общения, делопроизводства, в условиях «реальной жизни» (поскольку, зачастую проходимые студентами практики и их деятельность в рамках этих практик носят формальный характер);

— посещение круглых столов, конференций и семинаров, рабочих групп, на которых, зачастую, обсуждаются те вопросы, которые не входят в учебную программу юридических вузов и юридических факультетов вузов, что способствует пополнению багажа практических навыков и правовых знаний в отношении сложившейся практики правоприменения;

— посещение молодежных юридических форумов с участием ведущих юристов-теоретиков федерального уровня, возможность включиться в «живое» общение с идеологами концептуальных законопроектов, правовых реформ;

— принятие студентов в кандидаты в члены НРО АЮР, данная форма участия в деятельности общественной организации не предполагает уплаты членских взносов, что наиболее адекватно для студента, не имеющего постоянного заработка.

6. По результатам совместных мероприятий составление ответственными кураторами Проекта рейтинга наиболее активных участников волонтерского движения. Указанный рейтинг является публичным, публикуется на сайте НРО АЮР. Сайт посещают представители юридических компаний, частнопрактикующие юристы, руководители юридических отделов ведущих коммерческих предприятий и организаций, что также будет способствовать расширению списка работодателей, рассмотрению студентами иных возможностей для возможного дальнейшего трудоустройства.

7.     Определение ответственными кураторами Проекта предпочтений студентов по месту будущего трудоустройства, направление студентов на практики и стажировки в организации, предполагаемые для трудоустройства. Список предпочтений студентов  старших курсов юридических вузов и студентов старших курсов юридических факультетов вузов также является публичным, публикуется на сайте НРО АЮР для ознакомления всеми желающими.

8. Дача рекомендаций по трудоустройству от имени руководства НРО АЮР хорошо зарекомендовавшим себя студентам.

 Ожидаемые результаты реализации проекта

 — повышение образовательного уровня старших курсов юридических вузов и студентов старших курсов юридических факультетов вузов;

— увеличение количественных и качественных показателей трудоустройства молодежи,

— формирование профессиональных предпочтений, ориентация на карьерный рост;

— приток в государственные, некоммерческие и коммерческие организации юридического профиля в регионе молодых, качественно подготовленных кадров;

— развитие юридического сообщества региона за счет вовлечения в него молодых юристов;

— усиление участия студентов в деятельности регионального отделения НРО АЮР.

 Индикативные показатели

 — количество трудоустроенных выпускников;

— количество работодателей, желающих трудоустраивать молодых специалистов;

— количество студентов, ставших кандидатами в члены НРО АЮР и активно участвующих в ее работе.