8 (831) 433-38-99
Просмотров: 17
11.09.2017

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предлагает внести поправки в Трудовой кодекс РФ, связанные с обязательством работодателя прописывать в коллективном  договоре и трудовом договоре с сезонным работником условия о том, каким образом работник будет добираться на работу, изложив ст. 294 ТК РФ в следующей редакции:

 «Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.

При переезде по предварительной договоренности с работодателем на сезонную работу в другую местность обязательными для включения в трудовой договор с работником являются условия, связанные с переездом из другой местности и с возвращением к месту проживания при завершении срока трудового договора и при досрочном расторжении трудового договора в зависимости от оснований его расторжения.

Обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, возникает у работодателя, если такие условия включены в трудовой договор.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с переездом к месту выполнения сезонных работ и возвращением к месту проживания работника при переезде на работу в другую местность определяются коллективным договором или локальным нормативным актом или трудовым договором, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. На данный момент  подготовлен лишь текст законопроекта и заключение об оценке регулирующего воздействия.

Источник: Закон.ру 

 

Знать законы — значит воспринять не их слова, но их содержание и значение.
Юстиниан