Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предлагает внести поправки в Трудовой кодекс РФ, связанные с обязательством работодателя прописывать в коллективном договоре и трудовом договоре с сезонным работником условия о том, каким образом работник будет добираться на работу, изложив ст. 294 ТК РФ в следующей редакции:
«Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
При переезде по предварительной договоренности с работодателем на сезонную работу в другую местность обязательными для включения в трудовой договор с работником являются условия, связанные с переездом из другой местности и с возвращением к месту проживания при завершении срока трудового договора и при досрочном расторжении трудового договора в зависимости от оснований его расторжения.
Обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, возникает у работодателя, если такие условия включены в трудовой договор.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с переездом к месту выполнения сезонных работ и возвращением к месту проживания работника при переезде на работу в другую местность определяются коллективным договором или локальным нормативным актом или трудовым договором, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. На данный момент подготовлен лишь текст законопроекта и заключение об оценке регулирующего воздействия.
Источник: Закон.ру