Разработка инструментария и опрос осуществлены НРО ООО «Ассоциация юристов России».
Подготовка статистического отчета выполнена Научно-исследовательским социологическим центром «НИСОЦ».
В ходе исследования был проведен опрос 75 руководителей.
Обработано 486 анкет.
Оценены около 500 молодых юристов, окончивших вузы в 2012, 2011, 2010 учебных годах
Комиссия по оценке качества юридического образования Нижегородского отделения Ассоциации юристов России подвела итоги общественной аттестации нижегородских юридических вузов и факультетов в 2013 году.
Статистический отчет (итоговые таблицы) составлен Научно-исследовательским социологическим центром «НИСОЦ» по результатам опроса ведущих работодателей Нижегородского региона, таких как: Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, Управление ФАС по Нижегородской области, Прокуратуры Нижегородской области, Следственного комитета, Министерства внутренних дел, Министерства юстиции по Нижегородской области, Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области, областного, районных судов и мировых судей, Арбитражного суда, судебного департамента, адвокатуры, нотариата, а также небольшое количество представителей коммерческого сектора.
В целом в ходе исследования был проведен опрос руководителей, в подчинении которых работают молодые специалисты. Были опрошены 95 руководителей ведомств и организаций. В результате опроса пол «лупой» АЮР оказались около 500 молодых юристов, окончивших вузы в 2012, 2011, 2010 учебных годах.
В настоящее время, согласно данным, предоставленным Министерством образования, на территории Нижегородской области образовательные программы в области юриспруденции реализуют 17 вузов, однако, лишь 12 из них дали свое согласие на участие в проекте. Отказались от участия в опросе: НФ Гуманитарного института, НФ Современной гуманитарной академии, НФ Московского института бизнеса и политики, НФ Московского института экономики, менеджмента и права. Не принимал участия в рейтинговании и Нижегородский институт менеджмента и бизнеса по причине отсутствия свидетельства о государственной регистрации программы подготовки юристов.
В 2013 году комиссию интересовал широкий спектр вопросов, касающихся уровня подготовленности молодых специалистов. Были разработаны новые критерии оценки, в том числе работодателям предлагалось оценить такие навыки выпускников, как:
— умение толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты,
— умение юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства,
— умение давать квалифицированные юридические заключения и консультации,
— умение принимать решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом.
— наличие либо отсутствие правовых ошибок молодых сотрудников, а также наличие либо отсутствие обоснованных жалоб на молодых специалистов
В итоге все данные приведены к двум независимым друг от друга показателям: «Рейтинг вузов по оценкам знаний и молодых специалистов 2013» и «Рейтинг предпочтительных вузов при приеме молодого специалиста на работу 2013».
Все молодые специалисты по данным критериям получили от работодателей достаточно высокие баллы, что, несомненно, свидетельствует о качестве полученного образования.
Количественные характеристики опроса таковы.
30% молодых специалистов от опрошенных закончили Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского,
16% — Нижегородскую академию МВД России,
9% — Нижегородскую правовую академию,
6% — Приволжский филиал российской академии правосудия,
4% — ННГАСУ, институт экономики, управления и права, ВГАВТ, РАНХиГС при Президенте РФ,
3% — Нижегородский филиал НИУ ВШЭ и Нижегородский филиал Международного юридического института.
Указанные показатели в целом соответствуют доле вуза в общем числе выпускаемых молодых специалистов.
Как показали результаты опроса, 59% молодых специалистов со стажем до 3 лет обучались по очной (дневной) форме, 29% — по заочной.
75 % молодых специалистов, согласно опросу работодателей, адаптируются к работе в течение полугода и менее, 16% — в течение года, период адаптации для остальных составляет полтора года и более.
Из недостатков вузовской подготовки, выявившихся у молодых специалистов, работодатели отмечают недостаток общей практики, а также практики применения законодательства. Вместе с тем, позитивно оценены навыки мышления, дисциплинированность и ответственность выпускников, при этом 52% респондентов однозначно доверили бы решение личных правовых проблем молодому специалисту такого же уровня, который имеют трудоустроенные у него молодые специалисты, в то же время 32% не готовы доверять молодым юристам столь деликатные вопросы.
Среднемесячный денежный доход молодого специалиста, включающий оклад, премию и прочие выплаты, за 1-й квартал 2013 года составил (%):
Среднемесячный денежный доход (оклад, зарплата, премии) молодого сотрудника в 1 кв. 2013 года, %
5000 руб. и менее-5%
5001-10000 руб.- 7%
10001-15000 руб. -33%
15001-20000 руб. -11%
20001-25000 руб. -9%
25001-30000 руб. -8%8
30001-35000 руб. -9%
35001-40000 руб. -6%
40001-50000 руб. -2%
Более 50000 руб. -1%
Таким образом, примерно каждый третий выпускник имеет доход в диапазоне от 10 до 15 тысяч рублей в месяц, каждый пятый – от 20 до 35 тысяч рублей.
По итогам опроса работодателей был составлен рейтинг вузов. При этом следует отметить, что показатели предпочтений работодателей в вопросе найма на работу выпускников нижегородских вузов претерпели некоторые изменения по сравнению с подобными рейтингами за 2009-2011 г.г., хотя состав лидеров в целом не изменился. Это свидетельствует о стабильности и положительных представлениях, сформировавших об указанных вузах на рынке труда ранее.
Неизменными оказались позиции 2 ведущих вузов Нижегородского региона: ННГУ им.Н.И. Лобачевского и Нижегородской академии МВД России: выпускников этих учебных заведений предпочитают принимать на работу, соответственно, 39,7% и 16,8% работодателей. Это, в первую очередь, такие организации, как Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, ФССП, МВД, прокуратуры, следственного комитета, судов, Министерства юстиции и судебного департамента. На третьем месте — Нижегородская правовая академия: выпускники данного вуза трудоустраиваются в первую очередь в ФССП, Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и структуры МВД).
Выпускников Российской академии правосудия предпочитают трудоустраивать суды и судебный департамент, выпускников НФ НИУ ВШЭ, ВГАВТ, НФ Международного юридического института — в адвокатских и нотариальных конторах, в коммерческих организаций, банках. Молодые специалисты, закончившие Российскую академию народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ и ННГАСУ успешно трудоустраиваются в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, в нотариальные конторы, а также иные учреждения и организации.
Нижегородское региональное отделение АЮР благодарит за сотрудничество работодателей, принявших участие в опросе проекта «Общественная оценка качества юридического образования в Нижегородской области».
СВОДНЫЙ РЕЙТИНГ ЮРИДИЧЕСКИХ ВУЗОВ И ФАКУЛЬТЕТОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ ОЦЕНКИ ВЫПУСКНИКОВ 2010, 2012 и 2013-го учебных лет
Вузы |
Интегральный рейтинг 2010 |
Интегральный рейтинг 2012 |
Рейтинг предпочтительных вузов при приеме молодого специалиста на работу 2013 |
Рейтинг вузов по оценкам знаний и молодых специалистов 2013 |
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского |
1 |
1 |
1 |
1 |
Нижегородская академия МВД России |
2 |
2 |
2 |
8 |
Нижегородский филиал Государственного университета — Высшая школа экономики |
3 |
3 |
5 |
3 |
Волго-Вятская академия государственной службы |
4 |
6 |
6 |
5 |
Нижегородская правовая академия |
5 |
5 |
3 |
4 |
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет |
6 |
— |
7 |
6 |
Приволжский филиал Российской академии правосудия |
7 |
4 |
7 |
2 |
Волжская государственная академия водного транспорта |
8 |
7 |
5 |
7 |
Нижегородский коммерческий институт |
9 |
8 |
— |