8 (831) 433-38-99

Разработка инструментария и опрос осуществлены НРО ООО «Ассоциация юристов России».

Подготовка статистического отчета выполнена Научно-исследовательским социологическим центром «НИСОЦ».
В ходе исследования был проведен опрос 75 руководителей.

Обработано  486 анкет.

Оценены около 500 молодых юристов, окончивших вузы в 2012, 2011, 2010 учебных годах

Комиссия по оценке качества юридического образования Нижегородского отделения Ассоциации юристов России подвела итоги общественной аттестации нижегородских юридических вузов и факультетов в 2013 году.

Статистический отчет (итоговые таблицы) составлен Научно-исследовательским социологическим центром «НИСОЦ» по результатам опроса ведущих работодателей Нижегородского региона, таких как: Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, Управление ФАС по Нижегородской области, Прокуратуры Нижегородской области, Следственного комитета, Министерства внутренних дел, Министерства юстиции по Нижегородской области, Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области, областного, районных судов и мировых судей, Арбитражного суда, судебного департамента,  адвокатуры, нотариата, а также небольшое количество представителей коммерческого сектора.

В целом в ходе исследования был проведен опрос руководителей, в подчинении которых работают молодые специалисты. Были опрошены 95 руководителей ведомств и организаций. В результате опроса пол «лупой» АЮР оказались около 500 молодых юристов, окончивших вузы в 2012, 2011, 2010 учебных годах.

В настоящее время, согласно данным, предоставленным Министерством образования, на территории Нижегородской области образовательные программы в области юриспруденции реализуют 17 вузов, однако, лишь 12 из них дали свое согласие на участие в проекте. Отказались от участия в опросе: НФ Гуманитарного института, НФ Современной гуманитарной академии, НФ Московского института бизнеса и политики, НФ Московского института экономики, менеджмента и права. Не принимал участия в рейтинговании и Нижегородский институт менеджмента и бизнеса по причине отсутствия свидетельства о государственной регистрации программы подготовки юристов.

В 2013 году комиссию интересовал широкий спектр вопросов, касающихся уровня подготовленности молодых специалистов. Были разработаны новые критерии оценки, в том числе работодателям предлагалось оценить такие навыки выпускников, как:

— умение толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты,

— умение юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства,

— умение давать квалифицированные юридические заключения и консультации,

— умение принимать решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом.

— наличие либо отсутствие правовых ошибок молодых сотрудников, а также наличие либо отсутствие обоснованных жалоб на молодых специалистов

В итоге все данные приведены к двум независимым друг от друга показателям: «Рейтинг вузов по оценкам знаний и молодых специалистов 2013» и «Рейтинг предпочтительных вузов при приеме молодого специалиста на работу 2013».

Все молодые специалисты по данным критериям получили от работодателей достаточно высокие баллы, что, несомненно, свидетельствует о качестве полученного образования.

Количественные характеристики опроса таковы.

30% молодых специалистов от опрошенных закончили Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского,

16% — Нижегородскую академию МВД России,

9% — Нижегородскую правовую академию,

6% — Приволжский филиал российской академии правосудия,

4% — ННГАСУ, институт экономики, управления и права, ВГАВТ,  РАНХиГС при Президенте РФ,

3% — Нижегородский филиал НИУ ВШЭ и Нижегородский филиал Международного юридического института.

Указанные показатели в целом соответствуют доле вуза в общем числе выпускаемых молодых специалистов.

Как показали результаты опроса, 59% молодых  специалистов со стажем до 3 лет обучались по очной (дневной) форме, 29% — по заочной.

75 % молодых специалистов, согласно опросу работодателей, адаптируются к работе в течение полугода и менее, 16% — в течение года, период адаптации для остальных составляет полтора года и более.

Из недостатков вузовской подготовки, выявившихся у молодых специалистов, работодатели отмечают недостаток общей практики, а также практики применения законодательства. Вместе с тем,  позитивно оценены навыки мышления, дисциплинированность и ответственность выпускников, при этом  52% респондентов однозначно доверили бы решение личных правовых проблем молодому специалисту такого же уровня, который имеют трудоустроенные у него  молодые специалисты,  в то же время  32% не готовы доверять молодым юристам столь деликатные вопросы.

Среднемесячный денежный доход молодого специалиста, включающий оклад, премию и прочие выплаты, за 1-й квартал 2013 года составил (%):

Среднемесячный денежный доход (оклад, зарплата, премии) молодого сотрудника в 1 кв. 2013 года, %

5000 руб. и менее-5%

5001-10000 руб.- 7%

10001-15000 руб. -33%

15001-20000 руб. -11%

20001-25000 руб. -9%

25001-30000 руб. -8%8

30001-35000 руб. -9%

35001-40000 руб. -6%

40001-50000 руб. -2%

Более 50000 руб. -1%

Таким образом, примерно каждый третий выпускник имеет доход в диапазоне от 10 до 15 тысяч рублей в месяц, каждый пятый  – от 20 до 35 тысяч рублей.

По итогам опроса работодателей был составлен рейтинг вузов. При этом следует отметить, что показатели предпочтений работодателей в вопросе найма на работу выпускников нижегородских вузов претерпели некоторые изменения по сравнению с подобными рейтингами за 2009-2011 г.г., хотя состав лидеров в целом не изменился. Это свидетельствует о стабильности и положительных представлениях, сформировавших об указанных вузах на рынке труда ранее.

Неизменными оказались позиции 2 ведущих вузов Нижегородского региона: ННГУ им.Н.И. Лобачевского и Нижегородской академии МВД России: выпускников этих учебных заведений предпочитают принимать на работу, соответственно, 39,7% и 16,8% работодателей.  Это, в первую очередь, такие организации, как Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, ФССП, МВД, прокуратуры, следственного комитета, судов, Министерства юстиции и судебного департамента.  На третьем месте — Нижегородская правовая академия: выпускники данного вуза трудоустраиваются в первую очередь в  ФССП, Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и структуры МВД).

Выпускников Российской академии правосудия предпочитают трудоустраивать суды и судебный департамент, выпускников НФ НИУ ВШЭ, ВГАВТ, НФ Международного юридического института — в адвокатских и нотариальных конторах, в коммерческих организаций, банках. Молодые специалисты, закончившие Российскую академию народного хозяйства  и госслужбы при Президенте РФ и ННГАСУ  успешно трудоустраиваются в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, в нотариальные конторы, а также иные учреждения и организации.

Нижегородское региональное отделение АЮР благодарит за сотрудничество работодателей, принявших участие в опросе проекта «Общественная оценка качества юридического образования в Нижегородской области».

СВОДНЫЙ РЕЙТИНГ ЮРИДИЧЕСКИХ ВУЗОВ И ФАКУЛЬТЕТОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ ОЦЕНКИ ВЫПУСКНИКОВ 2010, 2012 и 2013-го учебных лет

  Вузы

Интегральный рейтинг 2010

Интегральный рейтинг 2012

Рейтинг предпочтительных вузов при приеме молодого специалиста на работу 2013

Рейтинг вузов по оценкам знаний и молодых специалистов 2013

Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского

1

1

1

1

Нижегородская академия МВД России

2

2

2

8

Нижегородский филиал Государственного университета — Высшая школа экономики

3

 3

5

3

Волго-Вятская академия государственной службы

4

6

6

5

Нижегородская правовая академия

5

5

3

4

Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет

6

7

6

Приволжский филиал Российской академии правосудия

7

4

7

2

Волжская государственная академия водного транспорта

8

7

5

7

Нижегородский коммерческий институт

9

8

Знать законы — значит воспринять не их слова, но их содержание и значение.
Юстиниан