http://www.nta-nn.ru/news/item/?ID=241864
Рейтинг представил член совета НРО Ассоциации юристов России Виктор Цыганов в ходе круглого стола АЮР 3 июля.
По его словам, оценку выпускникам юридических факультетов ВУЗов Нижнего Новгорода 2010-2012 годов давали 20 крупнейших нижегородских организаций и ведомств, включая адвокатов, нотариусов, сотрудников суда, прокуратуры и полиции, а также юристконсультов. Они оценивали молодых специалистов: адвокатов, следователей, помощников прокуроров и судей, юристконсультов, архивариусов, специалистов и т. д.
Среди главных критериев эксперты называли общекультурные, нормотворческие и правоприменительные компетенции молодых специалистов — их считают необходимыми 78% опрошенных. Абсолютно необходимыми эксперты считают логически верное, аргументированное построение устной и письменной речи, работу с информацией, аналитическое мышление, работу с компьютером и информационными технологиями.
Лучше всего, по мнению работодателей, молодые специалисты овладели навыками работы с компьютером. Очень плохо они владеют общекультурными навыками кооперации с коллегами и работы в коллективе.
Менее всего у молодых специалистов развита способность профессионального общения на иностранном языке — 44% экспертов отметили это. Наибольшую неудовлетворенность руководителей организаций вызвали: недостаток практики применения законодательства, отсутствие навыков и знаний в конкретных направлениях работы (адвокатская или нотариальная деятельность), а также неумение самостоятельно принимать решение и разрабатывать документы.
В свою очередь опрошенные молодые специалисты демонстрируют удовлетворенность своей работой и комфортно чувствуют себя в коллективе, но отмечают, что нуждаются в повышении квалификации и дополнительном обучении. Лишь малая часть испытывает дискомфорт и никак не может приспособиться к новому коллективу, и 8% молодых специалистов заявляют, что не имеют перспектив карьерного роста.
Среди ВУЗов, подготавливающих юристов, первое место занимает ННГУ им. Лобачевского, второе — Нижегородская академия МВД, третье — Приволжский филиал Российской академии правосудия (РАП). Работодатели в основном предпочитают брать на работу выпускников именно этих учебных заведений. За выпускников из ННГУ высказалось 56% экспертов, из академии МВД — 17% и 14% заявили, что охотно принимают выпускников РАП.
Оценка молодых специалистов отличается и по гендерному признаку. Эксперты-женщины в целом более позитивно оценивают их подготовку, в то время как мужчины зачастую высказываются негативно. В частности, 63% опрошенных женщин-экспертов высоко оценили общекультурные компетенции выпускников, в то время как среди мужчин этот показатель достигает всего 31%. Также женщины дали более высокую оценку нормотворческим, правоприменительным, правоохранительным и экспертно-консультативным компетенциям.